Re-integratie 2e spoor
Heeft u geen vooruitzicht of mogelijkheden meer bij uw huidige organisatie als gevolg van langdurige ziekte of arbeidsbeperking(en)? U heeft meer wettelijke mogelijkheden dan u denkt. Er wordt namelijk een (wettelijk verplicht) “spoor 2” re-integratietraject opgestart. Via een 2e spoor re-integratie traject bemiddeld RE-ROUTE u zo snel en effectief mogelijk naar een nieuwe passende en duurzame baan buiten uw eigen organisatie.
RE-ROUTE is expert op het gebied van Wet verbetering Poortwachter en WIA wetgeving, waardoor u ook voor begeleiding richting UWV bij RE-ROUTE aan het juiste adres bent. loopbaanbegeleiding; loopbaanbegeleiding; loopbaanbegeleiding; loopbaanbegeleiding; spoor 2; spoor 2; spoor 2; spoor 2
Outplacement
Voor ontslagen of met ontslag bedreigde medewerkers is het vaak moeilijk om een nieuwe, bij hen passende baan te vinden. Bent u ontslagen of wordt u met ontslag bedreigd? Of is uw organisatie op zoek naar een outplacement-partner?
Met RE-ROUTE vergroten en versnellen wij de kansen op de arbeidsmarkt voor u of voor uw medewerkers door te kiezen voor gerichte en op maatwerk gebaseerde outplacementbegeleiding. loopbaanbegeleiding; loopbaanbegeleiding; loopbaanbegeleiding; loopbaanbegeleiding
Loopbaancoaching en successieplanning
Waar wilt u heen en wat staat u in de weg om dat te bereiken? Hoe benut u uw talenten optimaal en hoe ontwikkelt u uw eigen kwaliteiten nog verder? Doet u echt wat u het liefste zou willen doen? Een coaching traject van RE-ROUTE ondersteunt u bij het vinden van deze antwoorden.
Heeft u als werkgever binnen uw organisatie loopbaanvraagstukken, zoals bijvoorbeeld vragen op het gebied van (individuele) loopbaanontwikkeling en/ of successie? We gaan samen met u op zoek naar de juiste antwoorden. Daarmee vinden we de weg naar (arbeids)geluk en continuiteit voor de organisatie. loopbaanbegeleiding; loopbaanbegeleiding; loopbaanbegeleiding; loopbaanbegeleiding
